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ÁREA EMPRESAS

Aviso legal de Empleo Modaes.es

Condiciones legales de Empleo Modaes.es

Condiciones legales para Candidatos/Interesados

Información Legal

MODAES INFORMACIÓN, SLU con domicilio en Barcelona, España, en Gran Via de les Corts Catalanes, 646, Principal 1ª; provista de CIF: B-67133587 e inscrita en el Registro Mercantil de Barcelona en el tomo 46224, folio 167, hoja B513483, inscripción 1 (en adelante "Modaes.es") es la titular y propietaria del Sitio Web empleo.modaes.es (en adelante “Empleo Modaes.es” o "Sitio Web").

Modaes.es se reserva la posibilidad de modificar sin previo aviso, el diseño, presentación y/o configuración de este Sitio Web, así­ como algunos o todos los servicios, y añadir servicios nuevos. Modaes.es entiende por Candidato y/o Interesado de Empleo Modaes.es los usuarios personas fí­sicas que buscan empleo o servicios relacionados con la orientación profesional, que utilicen los servicios de Empleo Modaes.es y accedan al sitio web empleo.modaes.es.

Objeto

Las presentes Condiciones Legales regulan el acceso y el uso, por parte del Candidato y/o Interesado de los servicios del Sitio Web. La finalidad de Modaes.es es la de proporcionar una plataforma que permite el encuentro entre Empresas y Candidatos y/o Interesados en un entorno online.

En este sentido, a través de la página http://empleo.modaes.es, Modaes.es tiene como objeto facilitar al Candidato y/o Interesado que pueda acceder a ofertas de empleo y a las Empresas u otras entidades que puedan acceder al C.V. de los Candidatos y/o Interesados registrados en Empleo Modaes.es o que remitan su CV e información personal para optar a una oferta concreta. Modaes.es permite a las Empresas registradas el acceso a la base de datos de Candidatos registrados y/o Interesados en Empleo Modaes.es, la publicación de ofertas de empleo, la gestión de la selección de Candidato y/o Interesados, la edición y gestión del C.V. por parte del Candidato a través del menú privado y otros servicios relacionados con sector del empleo.

El uso del Sitio Web implica al Candidato y/o Interesado la plena aceptación de las disposiciones incluidas en las presentes Condiciones Legales, que se recomienda leer periódicamente.

Modaes.es podrá eliminar del Sitio Web contenidos ilegales o presuntamente ilegales sin previo aviso.

Modaes.es no garantiza la disponibilidad y continuidad del funcionamiento de los servicios y podrá en cualquier momento suspender temporal o definitivamente cualquier servicio. Modaes.es no garantiza que la web y el servidor de Empleo Modaes.es estén libres de virus y no se hace responsable de los posibles daños o perjuicios que se puedan derivar de interferencias, omisiones, interrupciones, virus informáticos, averías telefónicas o desconexiones en el funcionamiento operativo de este sistema electrónico, motivados por causas ajenas a Modaes.es, de retrasos o bloqueos en el uso de este sistema electrónico causados por deficiencias de líneas telefónicas o sobrecargas en el sistema de Internet o en otros sistemas electrónicos, así como también de daños que puedan ser causados por terceras personas mediante intromisiones ilegítimas fuera del control de Modaes.es.

Servicios de Empleo Modaes.es

Se enumeran los servicios que Empleo Modaes.es presta al Candidato y/o Interesado:

  • Inscripción del Candidato y/o Interesado de forma gratuita en los sitios Web de Empleo Modaes.es a través del proceso de alta de Candidato y/o Interesado, para el encuentro con Empresas.
  • Añadir información sobre el perfil profesional de los Candidatos y ajutar el C.V. en forma de archivo adjunto.
  • Servicios y herramientas para la gestión de la búsqueda de ofertas profesionales a través de la plataforma Empleo Modaes.es.
  • Ser buscado a través de la base de datos de Candidatos y/o Interesados registrados en Empleo Modaes.es.
  • Servicio de Alertas de empleo: Recepción automática y gratuita de ofertas por vía electrónica. Para ello el Candidato y/o Interesado debe seleccionar previamente las variables -geográficas y profesionales- de su interés.
  • Servicios de comunicaciones electrónicas promocionales sobre el sector de la selección de personal y la formación.
  • Otros servicios que Modaes.es pueda crear y que considera de interés para los Candidatos y/o Interesados como consejos, formación, red de contactos profesionales, foros, acceso a noticias y servicios que Modaes.es considere de interés para los Candidatos y/o Interesados.

Obligaciones del Candidato y/o Interesado

El Candidato y/o Interesado se compromete a hacer un uso diligente del Sitio Web y de los servicios accesibles desde el mismo, con total sujeción a la Ley, a las buenas costumbres y las presentes Condiciones Legales y, en su caso, condiciones particulares, así como mantener el debido respeto a los demás Candidatos y/o Interesados.

Modaes.es condiciona la utilización de la mayoría de sus servicios a la previa cumplimentación del correspondiente registro de Candidato y/o Interesado al Sitio Web de conformidad con la Ley 15/99 de Protección de Datos.

El Candidato y/o Interesado debe seleccionar el identificador email (ID o login) y la contraseña comprometiéndose a conservarla y a usarla con la diligencia debida.

El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros. En tal sentido, el Candidato y/o Interesado deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. En consecuencia, el Candidato y/o Interesado es el único responsable de la utilización que, de su contraseña se realice, con completa indemnidad para Modaes.es. En el supuesto de que el Candidato y/o Interesado conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros deberá poner tal circunstancia en conocimiento de Modaes.es con la mayor brevedad.

El citado registro se efectuará en la forma expresamente indicada en el propio servicio.

Toda la información que facilite el Candidato y/o Interesado a través de los servicios deberá ser veraz. A estos efectos, el Candidato y/o Interesado garantiza la autenticidad de todos aquellos datos que comunique como consecuencia de la cumplimentación de los formularios necesarios para la suscripción de los Servicios. Asimismo, el Candidato y/o Interesado garantiza que es mayor de 16 años.

De igual forma, será responsabilidad del Candidato y/o Interesado mantener toda la información facilitada a Modaes.es permanentemente actualizada de forma que responda, en cada momento a la situación real del Candidato y/o Interesado. En todo caso el Candidato y/o Interesado será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a Modaes.es o a terceros por la información que facilite.

El Candidato y/o Interesado se obliga a respetar las leyes aplicables y los derechos de terceros al utilizar los contenidos y servicios del Sitio Web. Asimismo queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos del Sitio Web (textos, diseños, gráficos, informaciones, bases de datos, archivos de sonido y/o imagen, logos, etc.) y demás elementos de este Sitio Web, salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así resulte permitido por la ley.

De modo ilustrativo y no limitativo, está prohibido: utilizar contenidos injuriosos o calumniosos, con independencia de que esos contenidos afecten a otros Candidatos y/o Interesados o a otras personas o Empresas u otras Entidades, utilizar contenidos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir productos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, molestar a otros Candidatos y/o Interesados (especialmente mediante spam), utilizar contenidos protegidos legalmente (p. ej. por la legislación relativa a la propiedad intelectual, a marcas, a patentes, a modelos de utilidad o a modelos estéticos) sin tener derecho a ello, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir bienes o servicios protegidos legalmente, así como realizar o fomentar acciones contrarias a la libre competencia, incluidas las encaminadas a la captación de clientes progresiva (como sistemas en cadena, de bola de nieve o piramidales).

Se prohíbe al Candidato y/o Interesado las siguientes acciones:

  • Utilizar mecanismos, software o scripts en relación con la utilización del Sitio Web.
  • Bloquear, sobrescribir, modificar o copiar, a no ser que ello sea necesario para la correcta utilización de los servicios de los sitios web. Por ejemplo, el copiado mediante tecnologías de buscador tipo "Robot/Crawler" no es necesario para la correcta utilización de los servicios del Sitio Web, por lo que está prohibido expresamente.
  • Difundir, reproducir o comunicar públicamente contenidos del Sitio Web de Empleo Modaes.es, de Candidato y/o Interesados o terceros, sin la autorización previa del titular de los derechos.
  • Toda acción apta para perjudicar la funcionalidad de la infraestructura de Empleo Modaes.es, especialmente para sobrecargarla.
  • A utilizar cualquiera de los materiales e informaciones contenidos en este Sitio Web con fines ilícitos y expresamente prohibidos en las presentes Condiciones Legales, así como a las condiciones particulares que, en su caso, se habiliten que resulten contrarios a los derechos e intereses de Empleo Modaes.es, sus miembros y/o terceros, y deberá responder frente a los mismos en caso de contravenir o incumplir dichas obligaciones y/o que, de cualquier modo (incluida la introducción o difusión de "virus informáticos"), dañe, inutilice, sobrecargue, deteriore o impida la normal utilización de los materiales e informaciones contenidos en el Sitio Web, los sistemas de información o los documentos, archivos y toda clase de contenidos almacenados en cualquier equipo informático (hacking) de Modaes.es, de sus miembros o de cualquier Candidato y/o Interesado.

El Candidato y/o Interesado que incumpla intencional o culpablemente cualquiera de las precedentes obligaciones responderá de todos los daños y perjuicios que cause.

Contenido facilitado por el Candidato y/o Interesado

Modaes.es no permite la distribución, gestión o comunicación de contenidos que deterioren la calidad del servicio. Está prohibida la facilitación de contenidos:

  • Que sean presuntamente ilícitos por la normativa nacional, comunitaria o internacional o que realicen actividades presuntamente ilícitas o contravengan los principios de la buena fe.
  • Que no reúnan los parámetros de calidad establecidos en Empleo Modaes.es.
  • Que atenten contra los derechos fundamentales de las personas, falten a la cortesía en la red, molesten o puedan generar opiniones negativas en nuestros Candidato y/o Interesados o terceros y en general cualesquiera contenidos que Modaes.es considere no apropiados.
  • Y en general que contravengan los principios de legalidad, honradez, responsabilidad, protección de la dignidad humana, protección de menores, protección del orden público, la protección de la vida privada, la protección del consumidor y los derechos de propiedad intelectual e industrial.

Asimismo, Modaes.es se reserva la potestad de retirar, sin previo aviso del Sitio Web aquellos contenidos que se consideren no apropiados a las características y finalidades de Empleo Modaes.es.

Modaes.es no puede controlar todos y cada uno de los contenidos publicados, de manera que no puede asumir la responsabilidad sobre los contenidos.

Cualquier Candidato y/o Interesado que inserte un contenido que contravenga la legalidad vigente debe saber que deberá asumir la responsabilidad de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma.

Derechos de Propiedad Intelectual e Industrial

Copyright © 2012 – MODAES INFORMACIÓN, SLU. Todos los derechos reservados.

Quedan reservados todos los derechos de explotación.

Este Sitio Web se rige por las leyes españolas y se encuentra protegido por la legislación nacional e internacional sobre propiedad intelectual e industrial.

Los textos, diseños, imágenes, audio, bases de datos, logos, estructura, marcas y demás elementos de este sitio están protegidos por los derechos de propiedad intelectual e industrial de Modaes.es y/o de terceros titulares de los mismos que han autorizado debidamente su inclusión en el Sitio Web ya sea mediante el envío del formulario de registro o mediante los acuerdos de cesión de derechos de explotación que éstos han estipulado con Modaes.es.

Cualquier reproducción, transmisión, adaptación, traducción, modificación, comunicación al público, o cualquier otra explotación de todo o parte del contenido de este Sitio Web, efectuada de cualquier forma o por cualquier medio, electrónico, mecánico u otro, están estrictamente prohibidos salvo autorización previa por escrito de Modaes.es o de terceros titulares. Cualquier infracción de estos derechos puede dar lugar a procedimientos extrajudiciales o judiciales civiles o penales que correspondan.

Modaes.es no concede ninguna licencia o autorización de uso de ninguna clase sobre sus derechos de propiedad intelectual e industrial o sobre cualquier otra propiedad o derecho relacionado con Empleo Modaes.es, los servicios o los contenidos del mismo.

La legitimidad de los derechos de propiedad intelectual o industrial correspondientes a los contenidos aportados por los Candidatos y/o Interesados es de la exclusiva responsabilidad de los mismos.

Política de Privacidad y Protección de datos

Modaes.es es consciente de que para los Candidatos y/o Interesados de Empleo Modaes.es es sumamente importante que se dé un tratamiento responsable en la gestión de los datos personales de los Candidatos y/o Interesados. Por ello Modaes.es cumple todas las normas legales de protección de datos que sean aplicables y establece mecanismos y procedimientos de seguridad para la gestión de los datos de los Candidatos y/o Interesados.

Derecho de Información para Candidatos y/o Interesados.

Si el Candidato y/o Interesado decide registrarse en Modaes.es, se solicitarán los datos necesarios para la consecución de los fines y finalidades a los que está destinado el Sitio Web. Los datos de cumplimentación obligatoria se especifican en el propio formulario, y su negativa a suministrarlos implicará no poderse dar de alta en Empleo Modaes.es.

Para poder dar de alta al Candidato y/o Interesado, éste deberá completar un formulario electrónico inicial y aceptar las reglas de uso y política de privacidad de Empleo Modaes.es. Seguidamente, el Candidato y/o Interesado recibirá un correo electrónico a la dirección de correo electrónico por él indicada, con la finalidad de validar el proceso de alta y verificar la dirección de correo electrónico. Si no se verifica la dirección de correo electrónico, el alta del Candidato y/o Interesado no será tramitada y se procederá a su cancelación.

Tramitada el alta, y para poder prestar los servicios que ofrece Empleo Modaes.es, se requiere que los Candidato y/o Interesados cumplimenten información adicional y la inclusión de su currículum, lo cual conlleva facilitar datos de carácter personal necesarios para las funciones y finalidades descritas. El tratamiento de los datos de los Candidato y/o Interesados está enfocado a la realización de los servicios del portal de Empleo Modaes.es, siempre dentro del marco normativo establecido.

De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, se informa al Candidato y/o Interesado que los datos personales que facilite, incluidos los datos curriculares, serán incorporados a un fichero registrado ante la Agencia Española de Protección de Datos, cuyo titular es MODAES INFORMACIÓN, SLU.

Finalidades de la recogida y tratamiento de los datos personales

Los datos que suministran los Candidatos y/o Interesados a través del formulario de registro habilitado al efecto en empleo.modaes.es son recabados por Modaes.es con la finalidad de gestión de la bolsa de Candidatos y/o Interesados y la prestación de los servicios de Empleo Modaes.es a los Candidato y/o Interesados.

Carácter obligatorio o facultativo de la información facilitada por el Candidato y/o Interesado y veracidad de los datos

Los campos marcados como obligatorios en el formulario de registro a cumplimentar por el Candidato y/o Interesado son estrictamente necesarios para atender a su petición, siendo voluntaria la inclusión de datos en los campos restantes.

El Candidato y/o Interesado garantiza que los datos personales facilitados a Modaes.es son veraces y se hace responsable de comunicar cualquier modificación de los mismos.

El Candidato y/o Interesado garantiza que toda la información de carácter personal que facilite es exacta y está puesta al día de forma que responde con veracidad a la situación actual del Candidato y/o Interesado. Corresponde y es obligación del Candidato y/o Interesado mantener, en todo momento, sus datos actualizados, siendo el Candidato y/o Interesado el único responsable de la inexactitud o falsedad de los datos facilitados y de los perjuicios que pueda causar por ello a Modaes.es o a terceros con motivo de la utilización de los servicios ofrecidos.

Comunicaciones electrónicas y comerciales por vía electrónica:

La aceptación de las condiciones de uso y política de privacidad, ligada al uso de cualquiera de los servicios de Empleo Modaes.es, implica su autorización expresa en favor de Modaes.es para el envío de las comunicaciones electrónica indicadas en el siguiente párrafo a su domicilio, teléfono móvil y dirección de correo electrónico. Dicha autorización comprende el envío de publicidad comercial y publicitaria relacionada con las actividades, productos y servicios de Empleo Modaes.es y portales relacionados con éste Web, así como de terceros y sus portales.

Modaes.es remite las siguientes comunicaciones electrónicas:

  • Alertas de empleo/cursos de formación
  • Comunicaciones comerciales (tratamientos con fines de publicidad y prospección comercial) relacionadas con los siguientes sectores de la formación y el empleo.

La cumplimentación y envío del formulario electrónico de Empleo Modaes.es en el momento del alta, supone el consentimiento expreso del Candidato y/o Interesado al envío de comunicaciones electrónicas relacionadas con el sector de la formación y el empleo.

 

Medidas de seguridad

Modaes.es pone en conocimiento de los Candidatos y/o Interesados que ha adoptado las medidas de índole técnica y organizativas reglamentariamente establecidas, que garantizan la seguridad de los datos de carácter personal y evitan su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que estén expuestos, todo ello de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y otros procedimientos de control para la seguridad de los sistemas de información.

Consentimiento del Candidato y/o Interesado para el tratamiento y cesión de los datos personales

Al rellenar el primer formulario y hacer clic para enviar los datos, el Candidato y/o Interesado manifiesta haber leído y aceptado expresamente la presente política de privacidad incluidas dentro de las condiciones legales del Candidato y/o Interesado, y otorga su consentimiento inequívoco y expreso al tratamiento de sus datos personales conforme a las finalidades informadas y servicios que presta Empleo Modaes.es, así como la cesión de sus datos personales a terceros para el cumplimiento del servicio (con los condicionantes que se especifican en el apartado de control de privacidad). A estos efectos se entiende por Tercero "las entidades, Empresas u otras Entidades que utilizan los servicios de Empleo Modaes.es para la búsqueda y selección de personal".

Igualmente, los Candidatos y/o Interesados autorizan expresamente a Modaes.es a acceder a sus datos personales y curriculares, independientemente de su nivel de privacidad, a fin y efecto de poder informarles de ofertas de trabajo concretas e idóneas a su perfil profesional.

Cookies e IPs

El Candidato y/o Interesado acepta el uso de cookies y seguimientos de IPs y consiente el tratamiento de la información que en este apartado se especifica. Nuestro analizador de tráfico del site utiliza cookies y seguimientos de IPs que nos permiten recoger datos a efectos estadísticos como: fecha de la primera visita, número de veces que se ha visitado, fecha de la última visita, URL y dominio de la que proviene, explorador utilizado y resolución de la pantalla; así como datos para fines promocionales. Modaes.es utiliza el servicio de Google Analytics y otras herramientas similares que utilizan cookies, que permiten recabar información del uso del sitio Web. Las cookies activadas se actualizarán cada vez que el Candidato y/o Interesado entra en la página Web con su login. Cuando el Candidato y/o Interesado no haya realizado un login después de seis meses, la cookie será eliminada.

No obstante, el Candidato y/o Interesado si lo desea puede desactivar y/o eliminar estas cookies siguiendo las instrucciones de su navegador de Internet.

Ripley Gestora de Contenidos, SL no utiliza técnicas de "spamming" y únicamente tratará los datos que el Candidato y/o Interesado transmita mediante los formularios electrónicos habilitados en este Sitio Web o mensajes de correo electrónico.

El tratamiento de los datos de carácter personal, así como el envío de comunicaciones comerciales realizadas por medios electrónicos, son conformes a la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (B.O.E. de 14 de diciembre de 1999) y a la Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la Sociedad de Información y de Comercio Electrónico (B.O.E. de 12 de julio de 2002).

Derecho de acceso, rectificación, oposición, cancelación y revocación del consentimiento otorgado y veracidad y actualización de los datos.

El Candidato y/o Interesado puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como a darse de baja de los servicios de Empleo Modaes.es.

Igualmente, el Candidato y/o Interesado puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento otorgado para el tratamiento de sus datos, sin que puedan atribuirse a esta revocación efectos retroactivos.

Estos derechos pueden hacerse efectivos dirigiéndose a:

MODAES INFORMACIÓN, SLU
Gran Via de les Corts Catalanes, 646, Principal 1ª - 08007 - Barcelona

Responsabilidad

El Candidato y/o Interesado garantiza a Modaes.es que toda la información de carácter personal que facilite es exacta y está puesta al día de forma que responde con veracidad a la situación actual del Candidato y/o Interesado. Corresponde y es obligación del Candidato y/o Interesado mantener, en todo momento, sus datos actualizados, siendo el Candidato y/o Interesado el único responsable de la inexactitud o falsedad de los datos facilitados a Modaes.es y de los perjuicios que pueda causar por ello a Modaes.es o a terceros con motivo de la utilización de los servicios ofrecidos por Empleo Modaes.es.

Responsable del fichero y tratamiento de los datos

MODAES INFORMACIÓN, SLU; provista de CIF: B67133587 e inscrita en el Registro Mercantil de Barcelona en el tomo 46224, folio 167, hoja B513483, inscripción 1

Enlaces, "links" a páginas de terceros

Modaes.es incluye dentro de los contenidos de Empleo Modaes.es contenidos enlaces con sitios pertenecientes y/o gestionados por terceros con el objeto de facilitar el acceso a información disponible a través de Internet.

Modaes.es no asume ninguna responsabilidad derivada de la existencia de enlaces entre los contenidos de este sitio y contenidos situados fuera del mismo o de cualquier otra mención de contenidos externos a este sitio. Tales enlaces o menciones tienen una finalidad exclusivamente informativa y, en ningún caso, implican el apoyo, aprobación, comercialización o relación alguna entre Modaes.es y las personas o entidades autoras y/o gestoras de tales contenidos o titulares de los sitios donde se encuentren.

Legislación Aplicable y Jurisdicción

Las presentes Condiciones Legales y el resto de condiciones del Sitio Web se regirán por la legislación española.

Para cuantas cuestiones pudieran suscitarse o acciones ejercitarse derivadas de la prestación de los servicios y contenidos de Modaes.es y sobre la interpretación, aplicación, cumplimiento o incumplimiento de lo aquí establecido, Modaes.es y el Candidato y/o Interesado, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, se someten a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Barcelona.

 

Condiciones legales para Empresas u otras Entidades

Derecho de Información

Si el usuario decide registrarse en Empleo Modaes.es, se solicitarán los datos estrictamente necesarios para la consecución de los fines y finalidades a los que está destinado el sitio Web.

Para poder dar de alta al usuario, éste deberá completar un formulario electrónico inicial lo cual conlleva facilitar datos de carácter personal. Los datos recabados en este formulario son los adecuados, pertinentes y no excesivos en relación con el ámbito, las finalidades y servicios determinados, explícitos y legítimos de Empleo Modaes.es.

De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, se informa al usuario que el tratamiento de los datos de los usuarios está enfocado a la realización de los servicios de Empleo Modaes.es, siempre dentro del marco normativo establecido y que los datos personales que facilite serán incorporados a un fichero registrado ante la Agencia Española de Protección de Datos, cuyo titular es MODAES INFORMACIÓN, SLU.

Finalidades de la recogida y tratamiento de los datos personales

Las finalidades de la recogida y tratamiento de los datos personales suministrados por el usuario son las siguientes:

  1. Gestión de las ofertas
  2. Prestación de los servicios de Empleo Modaes.es a clientes que incluye lo siguiente:
    • Inserción de ofertas de empleo en la bolsa de empleo de Empleo Modaes.es.
    • Recepción de los CV inscritos en las ofertas realizadas.
    • Gestión del proceso de selección.
    • Servicios relacionados con la gestión de la selección de Candidatos y otros servicios que Modaes.es considere de interés para las Empresas.
    • Servicio de comunicaciones electrónicas.
    • Recepción y gestión de las solicitudes de los candidatos de los cursos ofertados.
    • Servicio de comunicaciones electrónicas.
  3. Servicios de comunicaciones electrónicas y comerciales por vía electrónica o telefónica:
    • Realización de comunicaciones comerciales de Modaes.es (tratamientos con fines de publicidad y de prospección comercial).
    • Para la consecución de los fines del sitio Web y con la finalidad de ayudar al usuario a finalizar el proceso de alta, Modaes.es podrá ponerse en contacto con el usuario que haya completado el paso primero del formulario de alta, especificado en el apartado de Derecho de Información, y que haya aceptado las Reglas de Uso y la presente Política de privacidad.
    • Modaes.es remitirá a los usuarios registrados en Empleo Modaes.es, mediante comunicaciones electrónicas (correo electrónico, SMS, o cualquier nuevo medio de comunicación electrónica) noticias y promociones relacionadas con Empleo Modaes.es, el sector de la selección de personal, la formación, así como otras actividades empresariales que Modaes.es considere de interés para sus clientes.
  4. Servicio de Alertas: Recepción automática y gratuita de CV por vía electrónica. Empleo Modaes.es puede ofrecer la posibilidad de conocer a través de comunicaciones electrónicas (correo electrónico) de forma rápida, personal y gratuita, los CV de Candidatos y/o Interesados que se han inscrito en las ofertas que ha publicado el cliente.

Medidas de seguridad

Modaes.es pone en conocimiento de los clientes que ha adoptado las medidas de índole técnica y organizativas reglamentariamente establecidas, que garantizan la seguridad de los datos de carácter personal y evitan su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que estén expuestos, todo ello de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y otros procedimientos de control para la seguridad de los sistemas de información.

Consentimiento del usuario para el tratamiento y cesión de los datos personales

Al rellenar el primer formulario y hacer clic para enviar los datos, el usuario manifiesta haber leído y aceptado expresamente la presente política de privacidad y las reglas de uso, y otorga su consentimiento inequívoco y expreso al tratamiento de sus datos personales conforme a las finalidades informadas y servicios que presta Empleo Modaes.es. Modaes.es no cederá sus datos personales a terceros, sin el consentimiento previo.

Para el cumplimiento del servicio de búsqueda y selección de personal y puesta en contacto de las Empresas u otras Entidades con los Candidato y/o Interesados, los datos personales y curriculares de los Candidatos y/o Interesados sólo serán accesibles, atendiendo al nivel de privacidad seleccionado por el propio Candidato y/o Interesado (ver información del control de privacidad del apartado de Política de privacidad de Candidatos y/o Interesados).

Derecho de acceso, rectificación, oposición, cancelación y revocación del consentimiento otorgado y veracidad y actualización de los datos

El usuario puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como a darse de baja de los servicios de Empleo Modaes.es.

Igualmente, el usuario puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento otorgado para el tratamiento de sus datos, sin que puedan atribuirse a esta revocación efectos retroactivos.

Estos derechos pueden hacerse efectivos dirigiéndose a:

MODAES INFORMACIÓN, SLU
Gran Via de les Corts Catalanes, 646, Principal 1ª - 08007 - Barcelona

Responsabilidad

El usuario garantiza a Modaes.es que toda la información de carácter personal y empresarial que facilite es exacta y está puesta al día de forma que responde con veracidad a la situación actual del usuario y de la empresa. Corresponde y es obligación del usuario mantener, en todo momento, sus datos actualizados, siendo el usuario el único responsable de la inexactitud o falsedad de los datos facilitados a Modaes.es y de los perjuicios que pueda causar por ello a Modaes.es o a terceros con motivo de la utilización de los servicios ofrecidos por Empleo Modaes.es.

Responsable del fichero y tratamiento de los datos

MODAES INFORMACIÓN, SLU; provista de CIF: B67133587 e inscrita en el Registro Mercantil de Barcelona en el tomo 46224, folio 167, hoja B513483, inscripción 1.